해고 및 퇴사에 관한 미국 연방노동법 규정

코로나 19가 장기화되면서 경기침체 등을 이유로 기업들이 감원을 하면서 직장을 잃는 분들이 많아지고 있어요.

미국에서는 해고는 어떤 방식으로 이루어질까요?

 

제가 다니던 직장에서는 임신여부나 인종에 따라 해고하는 것을 조심스러워했던 것 같은데

남편의 직장은 아침에 출근한 직원을 바로 해고하고 집으로 돌려보내는 경우를 종종 보았어요.

 

처음 이야기를 들었을 때는 놀랐는데 미국 연방노동법(At-will employment)에서는 가능한 일이라고 하네요.

회사는 예고없이 특별한 잘못이 없는 직원을 해고 할 수 있을까?	있다.
회사를 그만 둘 때도 예고없이 당일에 그만두어도 상관없을까?	상관없다.

회사는 아무런 이유 없이 직원을 해고할 수 있지만 만일 나이나 성별, 인종, 종교 등의 이유로 해고했을 경우에는 더 큰 문제를 야기할 수 있다고 해요. 따라서 고용주 입장에서는 아무 이유없이 해고하는 것이 더 안전한 방법이라고 하네요.

 

또한 직장인들도 언제든 회사를 그만 둘 수 있다고 해요.  회사를 옮기게 되더라도 미리 알려줄 필요 없이 당일로 그만두어도 상관없지만 퇴사 후 구직 과정에서 전 직장의 레퍼런스를 확인하는 만큼 원만한 관계를 유지하는 것이 필요하다고 하네요.

자세한 내용은 관련기사 링크했어요.

 

 

http://www.koreatimes.com/article/1326505

“내일부터 출근하지 마세요” - 미주 한국일보